??当下，家长对教育的注重程度日积月累。出于快捷性思考，越来越多的家长初步经过在线教育机构，协助孩子补差或培优。以在线成人英语为例，这些年各类机构如漫山遍野般冒出，作业欣欣向荣的一起，也

繁衍了不少疑问。以教师天资为例，一些机构在招聘外教时，需求应聘者是英语母语身世即可。那么疑问来了，以英语为母语的外国人真的就能变成一个好教师吗?

当前，遭到世界认可的英语外教资历证书首要是TEFL(世界英语教师资历证)和TESOL(对外英语教育证书)。具有这些证书才干保证这是一个受过科学的专业培训，且掌控必定英语教育办法和才能的教师。因而有无TESOL/TEFL证书，现已变成在线教育业界衡量外教是不是具有教育天资和才能的重要标准。

尽管头部的几家在线成人英语品牌，都在揭露偏重教师选择严肃、选择率低，但大都品牌并未正面偏重以TESOL/TEFL证书为中心的教育天资。其间，只需vipJr标明“全球英语外教获TESOL/TEFL认证”，而且在国外招聘信息上清楚需求“提名人有必要具有TEFL、TESOL等世界通行的语身教育资历证书”。凭仗对天资证书的严肃把控，vipJr打造出一支高标准的外教部队，能为孩子供给更优的教育效能，创造非常好的学习作用。

具有天资证书的外教在vipJr正式任教前还要承受线

上专业练习，首要加强在线授课时所需的必备技能，晓得怎么打点线上班级，如何清楚掌控学生的在线学习动态。

一名合格的vipJr外教需满足热心、耐性、专业、担任、有小兄弟教育经历等标准。具体来说，vipJr的学员年纪在5-18岁之间，不一样年纪段需要不一样的教育办法，特别是5-8岁的小兄弟，他们需要更多生动风趣的互动，所以vipJr会对教授不一样年纪段的教师打上精密化的标签。

精密化的标签有助于vipJr对教师和学员进行精准匹配。vipJr一向坚持，不只需找到最佳的教师，更要找到最适合的教师。其时，一有些家长期望为孩子固定教师，另一有些家长则期望有弹性的选择空间。vipJr采纳的办法就是一个最佳的固定教师方法，叫做“精准匹配、多选固定”。凭仗大数据和算法的技能引导，给学员精准匹配几位最佳的教师;学员经过保藏喜爱的教师，究竟固定在被保藏的几位教师中上课，多选固定让学员永久有选择

的弹性。

借由“精准匹配、多选固定”，vipJr可以做到不让学员或教师，因为一对一的强匹配而构成固化配对，进而丢掉各自的弹性空

间。在这个进程中，家长假定有任何特别的标签需要，比方区域、性别、作业、快乐喜爱等偏好选项，也能得到满足。

此外，vipJr还活泼经过教育技能更新，协助教师前进教育功率。凭仗人脸辨认等新式技能，vipJr抓取学员的上课表情数据，分析互动活泼性，协助教师实时调整课程内容和节奏，并使用课后反应信息，优化下一堂课的内容要点和授课方法。

作为传道授业解惑者，教师在教育中扮演着极为重要的人物。因而，家长在为孩子选择在线成人英语品牌时，应尽量选择外教具有天资证书的平台，以保证课程质量和作用。而跟着监管的持续落地，不具有天资证书的外教或将被选择出局，提前树立起优质师资壁垒的品牌，其优势将日益凸显。