随着国际化的快速发展，越来越多的学校和机构开始招聘外籍英语教师。而面试外教是选拔合适人选的重要环节。在面试过程中，除了了解应聘者的教学经验和能力外，还需要问一些特定的问题来确保招聘的外教能够胜任工作。下面就是在面试外教时，需要提出的一些问题。

首先，你可以询问外教的基本情况，包括他们的国籍、母语是什么，以及他们在教学方面的经验。了解外教的国籍和母语将有助于你评估他们在语音和发音方面的优势以及传授学生英语习惯的能力。教学经验方面的问题将让你了解外教是否有与目标菜单和教学方法相匹配的经验。

其次，你可以询问有关外教的教学方式和教学理念的问题。问他们对学生的教育价值观和目标是什么，以及他们如何帮助学生提高英语水平。这些问题可以帮助你了解外教的教学方法是否与你的机构或学校所追求的教育目标相契合。

另外，问一些与课堂管理相关的问题也是很重要的。你可以询问他们在课堂上如何处理不守纪律的学生，以及他们如何激发学生的兴趣和参与度。这些问题将帮助你评估外教是否具备管理课堂的能力，并能够创造一个积极的学习环境。

除了教学方面的问题，你还可以问他们是否有任教的特殊要求。有些外教可能有对教学时间、待遇或住宿条件等有特殊需求，这也需要你了解清楚。了解这些需求有助于你避免因为无法满足外教的特殊要求而出现工作纠纷。

最后，你可以问一些关于沟通和合作的问题。外教与中国的合作伙伴和同事需要良好的沟通和合作能力。你可以询问他们在过去的团队合作中遇到的问题及解决方案，以及他们如何应对与中国人的文化差异。这些问题将帮助你评估外教与团队合作的能力和适应能力。

总的来说，面试外教需要问哪些问题主要包括了解外教的基本情况、教学方式和教学理念、课堂管理、任教特殊要求以及沟通与合作能力等方面。通过问这些问题，你可以更全面地了解外教的能力和适应能力，从而选择到最适合的外教来提升学生的英语水平。